چرا نمی‌توانیم «شایستگی» داشته باشیم: ما نمی‌دانیم چگونه ارزش را اندازه‌گیری کنیم

[ad_1]

در سال 1999، ناسا مدارگرد آب و هوای مریخ را از دست داد. علت بعداً به یک خطای اندازه گیری نسبت داده شد. در حالی که یک تیم پروژه از اندازه‌گیری‌های سنتی آمریکایی (اینچ و فوت) استفاده می‌کرد، گروهی دیگر از سیستم متریک استفاده می‌کردند.

همین مشکل اندازه گیری تلاش ما برای ارزیابی ارزش بازیگران اقتصادی در شایسته سالاری ادعایی ما را آزار می دهد، که در سال 2011 توسط میت رامنی، نامزد ریاست جمهوری آن زمان به بهترین شکل بیان شد. رامنی توضیح می‌دهد که در یک «جامعه مبتنی بر شایستگی»، سود فردی از کار سخت ناشی می‌شود، نه به عنوان حق تولد، در حالی که در «جامعه حقوق‌دانان» ثمرات کار فرد بین دیگران توزیع می‌شود. این تعریف از تعهد او به سرمایه داری بازار آزاد (که معتقد است مبتنی بر شایستگی است) در مقابل دولت رفاه حمایت می کرد.

جدای از حماقت انتساب های نامزدی که لغو مالیات بر دارایی را نیز پیشنهاد می کند، جامعه شایستگی محور رامنی دارای یک اشکال بزرگ است. این به معیار مشترکی از شایستگی نیاز دارد که ما فاقد آن هستیم.

البته به ما گفته می شود که سرمایه داری به هر کسی آنچه را که لیاقتش را دارد می دهد. سپس پول به معیار شایستگی تبدیل می شود. رامنی این را زمانی گفت که او ادعا می‌کند یک درصد از موفق‌ترین‌ها هستند و کسانی که از آنها شکایت می‌کنند صرفاً سعی می‌کنند موفقیت‌شان را با حسادت مجازات کنند.

متصل: چرا آمریکایی ها از فقرا متنفرند و از آنها می ترسند: جوآن ساموئل گلدبلوم درباره قیمت نابرابری

با این حال، مشکل چنین معیاری این است که از اندازه گیری قابل تشخیص نیست. مثل این است که بگوییم آدم ارزشش را دارد. بنابراین جف بزوس 193.5 میلیارد دلار ثروت دارد. چگونه بدانیم چون او آن را برد. این واقعیت که او آن را برد به این معنی است که او شایسته آن است و ما می دانیم که او شایسته آن است زیرا او آن را برد.

علاوه بر این، به نظر می رسد پول استاندارد معمولی نیست. این به این دلیل است که دو راه مختلف برای بردن آن وجود دارد. سرمایه داران از درآمد پرتفوی، ابدی، بدون فضا و بالقوه نامحدود سود می برند. دیگران این کار را نمی کنند.

درآمد مالکان محدود به کاری نیست که در کسب و کاری انجام می دهند که به فضا (هر زمان فقط می توان در یک مکان بود) و زمان. در عوض، مالکان سود حاصل از کل نیروی کار خود را دریافت می کنند. زمانی که یک نفر در شرکت کار می کند پول در می آورند. به این ترتیب آنها از بسیاری از اجسام در بسیاری از فضاها سود می برند. آنها می توانند به طور همزمان در تولسا، فینیکس، ریچموند، پاریس و بانکوک برنده شوند. آنها همچنین می توانند در شبانه روز درآمد کسب کنند. آنها می توانند هنگام غذا خوردن یا خواب درآمد کسب کنند. آنها می توانند هنگام تماشای فیلم یا خواندن کتاب درآمد کسب کنند. سپس دستاوردهای آنها از شخصیت آنها – از کار آنها و از بدن آنها در مکان و زمان – جدا می شود. آنها از این مرزها عبور کرده اند. دستاوردهای آنها گسترده و ابدی است.

علاوه بر این، سرمایه داران می توانند این مزایا را به وراثی که مجبور به انجام هیچ کاری برای دریافت امتیاز نیستند، انتقال دهند. این معنای واقعی قانون است. برای کسانی که این عنوان را دارند اعمال می شود. (دوک و کنت عناوین موروثی بودند که همراه با دارایی بودند. اگر حق ماشین خود را دارید، مالک آن هستید.) بدیهی است که فقرا به همین ترتیب کوپن های غذا را «مالک» نمی کنند. به این ترتیب وقتی از برنامه های دولت برای فقرا صحبت می کنیم که طبق تعریف آنها ندارند، کلمه قانون را اشتباه به کار می بریم.


آیا می خواهید همه اخبار و نظراتی که سالن ارائه می دهد مرور روزانه داشته باشید؟ در خبرنامه صبحگاهی ما، دوره تصادف، مشترک شوید.


اگرچه وارثان سرمایه ممکن است کار را انتخاب کنند، اما این شرط برای دریافت سود از اموال موروثی نیست. در عوض، برای کارهایی که قبلاً توسط یک سلف متوفی جبران شده و انجام شده است، به آنها غرامت پرداخت می شود. سپس این وارثان می‌توانند همان امتیازات را به فرزندان خود منتقل کنند و به جبران کارهایی که بارها توسط اجدادی که به طور فزاینده‌ای از ذینفعان فاصله دارند، به نسل‌های جدید جبران می‌کنند. بنابراین، سود سرمایه به طور بالقوه نامحدود است.

با این حال، کارگران از هیچ یک از این امتیازات برخوردار نیستند. درآمد آنها محدود به کاری است که بدن آنها در مکان و زمان می تواند انجام دهد. آنها همچنین نمی توانند حقوق مربوط به حقوق خود را به وراثی که برای نسل ها غرامت برای کار خود دریافت می کنند، واگذار کنند. در واقع، کارگران می توانند ثروت وارثانی را تولید کنند که ممکن است هرگز کار نکرده باشند.

علاوه بر این، درآمد کارگران تابعی از عرضه و تقاضا است که نسبتی از قدرت (کارگر کم = قدرت بازار، در حالی که بسیاری از کارگران = ضعف) است، نه شایستگی. به معدنچیان در طول انقلاب صنعتی فکر کنید که طولانی و سخت کار کردند، ریسک های بزرگی را متحمل شدند و چیزی اساسی برای اقتصاد تولید کردند، اما همچنان در فقر زندگی می کردند. کارگران در یک بازی عدم اطمینان اقتصادی با یکدیگر رقابت می کنند. سرمایه تماشا می کند که چقدر می توانند پایین بیایند. برای به دست آوردن امتیاز کار باید پایین بیایند. در نتیجه، حتی با افزایش بهره وری و سود، درآمد آنها ممکن است رکود یا کاهش یابد.

وقتی پول را به عنوان معیار شایستگی در نظر می گیریم، سیب را با پرتقال (یا اینچ تا سانتی متر) مقایسه می کنیم. گویی از شایستگی های ورزشکاران بر اساس نتایج بالا قدردانی می کنیم. کریم عبدالجبار موفق بود، اما تایگر وودز یک بازنده است. وقتی وراثت را به ترکیب اضافه می‌کنیم، البته معیار پولی تحریف‌تر می‌شود. حداقل در ورزش، ورزشکاران موفق نمی توانند امتیازات خود را به فرزندان منتقل کنند.

علاوه بر این، هر عامل برون زا که شکاف بین سود سرمایه و نیروی کار را تشدید کند، به طور همزمان “شایستگی” اولی را گسترش می دهد و دومی را کاهش می دهد. جهانی شدن و ماشینی شدن همین کار را کرده است. آنها تعداد کارمندانی را که کارشان به نفع سرمایه است و در نتیجه جذب کارگران بالقوه (از جمله روبات ها) را افزایش داده اند که قدرت بازار آنها را تضعیف می کند. تایگر وودز حتی بیشتر از لبرون جیمز عقب است.

اگر می‌خواهیم یک جامعه واقعی مبتنی بر شایستگی را دنبال کنیم – جامعه‌ای که مبتنی بر کار سخت است و نه بر اساس حق مادری – باید با ایجاد معیار دقیق ارزش شروع کنیم. بدون آن، ما هرگز نمی دانیم که آیا جامعه مورد نظر خود را داریم یا خیر.

در مورد هزینه های واقعی نابرابری بیشتر بخوانید:

[ad_2]

https://20khababr.ir
https://afkharebartar.ir
https://akhabarebartar.ir
https://andnews.ir
https://avatefepak.ir
https://baranmajale.ir
https://behtaringam.ir
https://daltek.ir
https://elmitarin.ir
https://fardayeashena.ir
https://forbos.ir
https://foxirani.ir
https://gisoon.ir
https://hodhodirani.ir
https://iranisard.ir
https://kahkashani.ir
https://lasttimes.ir
https://lilaki.ir
https://livejame.ir
https://magirani.ir
https://majaleiranian.ir
https://mervina.ir
https://mineralnews.ir
https://modirezard.ir
https://momon.ir
https://moniseh.ir
https://nationaliran.ir
https://netcrafti.ir
https://news-single.ir
https://newsexpress.ir
https://newslife.ir
https://newsspot.ir
https://newsteen.ir
https://nikmag.ir
https://officemag.ir
https://okaziyon.ir
https://one-news.ir
https://pandamag.ir
https://parsroids.ir
https://patris-fun.ir
https://senatornews.ir
https://seratmag.ir
https://sibala.ir
https://sohanian.ir
https://sosokan.ir
https://tazekhabari.ir
https://technoirani.ir
https://timesirani.ir
https://yamorani.ir
https://yandexkhabari.ir
https://abdoosnews.ir
https://zehnenoandinsh.ir
https://abestanews.ir
https://abtinnews.ir
https://akhbarebartaaar.ir
https://akhbaremaaaa.ir
https://akhbareshomaaa.ir
https://akhshijnews.ir
https://atrinnews.ir
https://atroticnews.ir
https://atshnews.ir
https://bashariatemrooz.ir
https://dastesalamatt.ir
https://dostemansalam.ir
https://elementorsite.ir
https://emrooztafahom.ir
https://ensanedirooooooz.ir
https://etelaresankhabar.ir
https://examplenews.ir
https://fardaalefba.ir
https://gisooyekhabar.ir
https://halohekayatha.ir
https://hashtadonoh.ir
https://hekayatfardayeemaaa.ir
https://honarmandkhabar.ir
https://istgaheshomareyek.ir
https://ketabkhoooon.ir
https://kimyagaaaar.ir
https://markazeakhbar.ir
https://masternewss.ir
https://mohamadrezasite.ir
https://morvarideasia.ir
https://mramins.ir
https://naserinews.ir
https://nasermr.ir
https://newsamins.ir
https://newsatropat.ir
https://newscenterals.ir
https://newsmineral.ir
https://newsouls.ir
https://newspishgamannn.ir
https://newssalam.ir
https://newsshans.ir
https://newsworlds.ir
https://parinews.ir
https://patris-music.ir
https://poshtibannews.ir
https://powernewss.ir
https://recordejadid.ir
https://salamnewws.ir
https://23ncfst.ir/
https://amiran-carpet.ir/
https://armanenergytec.ir/
https://blogenews.ir/
https://blogkhoon.ir/
https://bvfars.ir/
https://charsounews.ir/
https://chsnews.ir/
https://dezfil.ir/
https://dmwebmaster.ir/
https://dota2news.ir/
https://erfanhd.ir/
https://etminan110.ir/
https://faratarazkhabar.ir/
https://farsgardi20.ir/
https://footynews.ir/
https://goto98.ir/
https://ilyarkhabar.ir/
https://ir2khabar.ir/
https://iranalmanac.ir/
https://irandaryafest.ir/
https://khabarehaft.ir/
https://khabarontime.ir/
https://lolsms.ir/
https://maadgig.ir/
https://masoudtb.ir/
https://mp3news.ir/
https://music-ha.ir/
https://nakhlestankhabar.ir/
https://newcharge.ir/
https://news-links.ir/
https://news180.ir/
https://pimn.ir/
https://prmf.ir/
https://pvnews.ir/
https://rejawnews.ir/
https://sahab-co.ir/
https://samanbarg.ir/
https://semanews.ir/
https://shirinonews.ir/
https://soheilesonghor.ir/
https://tacity.ir/
https://taktanews.ir/
https://tarabaranmag.ir/
https://telegram-persian.ir/
https://tfcenter.ir/
https://trika.ir/
https://velninews.ir/
https://vidnaz.ir/
https://wajnews.ir/
https://your-news.ir/
https://zangannews.ir/
https://2016downloadnew.ir/
https://paxsolomusic.ir/
https://daryamedia.ir/
https://andikakhabar.ir/
https://seo-pbn.ir/
https://ghezelwich.ir
https://panaztebtabriz.ir
https://shayna-net.ir
https://kanooneslamshahr.ir
https://raynuts.ir
https://honare2.ir
https://itsama.ir
https://flingpet.ir
https://foreverpro.ir
https://fraeesi.ir
https://gkhabar.ir
https://18amlak.ir
https://pooyesh-khabar.ir
https://matsef.ir
https://photo-land.ir
https://tabarestan118.ir
https://disachain.ir
https://chikaapp.ir
https://mahestan18.ir
https://radyaabkala.ir
https://c-civil.ir
https://saeeed.ir
https://copytops.ir
https://modirsearch.ir
https://shz1music.ir
https://m-khosravi.ir
https://iranhayashi.ir
https://iranian-dress.ir
https://gigblog.ir
https://basitcg.ir
https://mashhadhekmat.ir
https://rahetamin.ir
https://radolyamani.ir
https://bnemati.ir
https://face-wood.ir
https://tourvare.ir
https://centertasisat.ir
https://bidarirafsanjan.ir
https://namahaa.ir
https://30pp.ir
https://script-tabadol-link.ir
https://simayesarbedar.ir
https://pakdashtiha.ir
https://rentacars.ir
https://2019movies.ir
https://ekar24.ir
https://saber-ramezani.ir
https://teb-saharsina.ir

ایندکسر

hacklink al hd film izle php shell indir siber güvenlik türkçe anime izle Fethiye Escort android rat duşakabin fiyatları fud crypter hack forum mobil ödeme bozdursu tesisatçısıMobil Ödeme Bozdurma beğeni satın alMobil Ödeme Nakite ÇevirmeTürk Telekom Mobil Ödeme BozdurmaMobil Ödeme Bozdur 7/24html nullednulled themes1xbet-girişbuy instagram followersMobil Ödeme BozdurmakronosslotkronosslotkronosslotkronosslotkronosslotkronosslotViagraMobil Ödeme BozdurmaMobil Ödeme Nakite ÇevirmeMobil Ödeme Nakite Çevirme